근로계약서 내용이 근로기준법과 다를 경우 어떻게 해야 할까?
근로계약서 내용이 근로기준법과 다를 경우 어떻게 해야 할까요? 많은 근로자들이 근로계약서를 작성할 때, 그 내용이 법적으로 보장되는 권리와 일치하는지 확인하지 않고 서명하는 경우가 많습니다. 그러나 근로계약서의 내용이 근로기준법과 다르면 근로자는 자신의 권리를 침해당할 수 있습니다. 이로 인해 발생할 수 있는 문제를 예방하고, 필요한 조치를 취하는 것이 중요합니다. 이 글을 통해 근로계약서와 근로기준법의 관계, 문제 발생 … 더 읽기